Varför visselblåsa?

På Sakofall vill vi skapa en arbetsplats där öppenhet och transparens genomsyrar allt vi gör. Genom att erbjuda en säker kanal för visselblåsning ger vi medarbetare och tidigare anställda möjlighet att rapportera misstänkta missförhållanden. Detta hjälper oss att tillsammans upprätthålla hög integritet och en trygg arbetsmiljö. Vår visselblåsarkanal är helt anonym och säker och du når den via [här].

Vem kan rapportera?

Alla som är verksamma eller tidigare har varit verksamma inom Sakofall kan använda kanalen.

Vad kan rapporteras?

Rapportering bör ske om du misstänker missförhållanden som är av allmänt intresse och påverkar verksamheten eller samhället i stort. Mindre frågor som inte rör allmänintresse bör i första hand tas upp med din närmaste chef, HR, juridik eller ledningsgruppen. Du behöver inte ha fullständiga bevis, men alla rapporter ska lämnas i god tro.

Hur hanteras rapporteringen?

Alla inkomna rapporter behandlas konfidentiellt. Uppgifter som inte är relevanta raderas, och ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt. För att säkerställa objektivitet hanteras ärendet först av en extern visselblåsarenhet. Därefter kan interna kontaktpersoner på Sakofall följa upp ärendet vid behov.